Joël GIRAUD

Réponse du gouvernement à la question écrite : prélèvements d'eau

Téléchargement 126021taux de redevance pour prélèvements d'eau

Réponse du gouvernement à la question écrite : contribution pour toute personne saisissant la justice

Téléchargement 116968 projet de loi de finances

Réponse du gouvernement à la question écrite : octroi de la majoration pour la vie autonome

Téléchargement 120048 conditions d'octroi de la majoration pour la vie autonome

Réponse du gouvernement à la question écrite : retraite complémentaire

Téléchargement 92565 accord AGFF

Réponse du gouvernement à la question écrite : taxation sur les complémentaires santé

Téléchargement 118204 taxes sur les mutuelles

Réponse du gouvernement à la question écrite : revendications de l'association des vétérans des essais nucléaires

  Téléchargement 116577 vétérans des essais nucléaires

L'Expansion n° 773 - avril 2012 : Briançon subit la fonte de l'État Militaires, douaniers et magistrats plient bagage, l'hôpital est sur le gril, et l'artisanat et le commerce périclitent. Visite dans une ville marquée par les années Sarko.

Téléchargement Article Briançon l'Expansion 280312 Danièle LICATA

Figures D!ci : Joël Giraud, député maire de l'Argentière-la-Bessée

Joël Giraud, député des Hautes-Alpes était l'invité de l'émission "FIGURES D!CI" lundi 26 mars 2012 en direct de Réallon pour commenter l'actualité, celle du département et la sienne.

 

Retrouver ci-dessous cette émission :

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Figures D!ci - Figures d!ci : Joël Giraud, député maire de l'Argentière-la-Bessée

QUESTION ECRITE AU GOUVERNEMENT : Avenir du service public de formation continue assuré par les GRETA

M. Joël Giraud attire l'attention de M. le ministre de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative sur l'avenir du service public de formation continue assuré par les GRETA. La loi Warsmann relative à l'amélioration et à la simplification du droit et à l'allègement des démarches administratives a abrogé la disposition du code de l'éducation nationale qui autorise les établissements à se grouper en GRETA. À compter du 16 mai 2013, ceux-ci devront être dotés d'une nouvelle structure juridique, type groupement d'intérêt public. Cette réforme suscite une grande inquiétude auprès des personnels, des usagers et des élus qui y voient une volonté d'externaliser le réseau des GRETA. En effet, la forme juridique du GIP pousse les GRETA et leurs personnels hors de l'éducation nationale et des dispositifs visant à résorber la précarité dans la fonction publique. Pourtant l'intérêt des GRETA n'est plus à démontrer. Leur maillage territorial assure un service de proximité aux entreprises et à nos concitoyens, contribuant ainsi à l'aménagement du territoire. Opérateur national majeur de la formation continue, le réseau constitue une ressource pour lutter contre les inégalités d'accès à la formation continue puisqu'il forme chaque année près de 500 000 stagiaires, en grande partie ouvriers et employés. En conséquence, les personnels réclament l'ouverture d'une véritable négociation pour définir une réforme porteuse de progrès qui préserve à la fois l'appartenance des GRETA au service public et l'offre de formation continue de proximité. Il lui demande de bien vouloir lui indiquer quels moyens il compte mettre en oeuvre pour répondre à leur demande.

 

QUESTION ECRITE AU GOUVERNEMENT : Manque de moyens alloués au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)

M. Joël Giraud alerte M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé sur le manque de moyens alloués au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Créé par la loi du 11 février 2005, il permet d'aider les employeurs publics dans l'insertion et le maintien de l'emploi des personnes handicapées. Le FIPHFP a reçu de nouvelles missions d'accessibilité et d'apprentissage suite à la conférence du handicap de juin 2011. Cependant, face à ce nombre croissant de missions confiées au FIPHFP, les dotations en personnel sont restées inchangées, malgré les avertissements des différents syndicats, et les conclusions d'un audit mettant en évidence la nécessité d'augmenter le nombre d'agents affectés à ces missions de huit équivalent temps plein aujourd'hui à plus de vingt. Face au refus persistant d'augmenter le personnel, le FIPHFP ne peut plus assurer ses différentes missions dans de bonnes conditions, notamment la réponse aux appels téléphoniques ou le suivi des conventions nationales et locales. Il lui demande donc d'accorder au FIPHFP les moyens financiers et humains nécessaires pour poursuivre et améliorer l'insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique.